お知らせ
よくあるご質問（FAQ）
Q,採用の時期を教えてください。 A,みなともでは特に期間を限定せず、通年で採用しております。 Q,現職者でも見学や応募は可能ですか。 A,もちろん可能です。入職の意思がある・ないに関わらず、気軽に弊社のことを知っていただけたらと思います。 Q,入社の時期は相談できますか。 A,可能でございます。内定から6ヶ月以内でしたら希望日に沿うことがで…
働き方のオーダーメイド
タイトルのとおり個人の状況にあった勤務体系を選択でき、オーダーメイドで働き方を決めることができます。 この制度では、法定の育児短時間勤務の枠を超え、子どもがいても、いなくても、3歳までと言う期間の枠もなく、本人の希望に合わせて働き方を自由に決めることができます。 週5勤務の9:00-15:00は人気の働き方です。 同じ正社員でも8:00-17…
エントリー方法
お問合せから入社までの流れ ①上記「お問合せ」からご連絡ください。希望の事業所やご質問なども気軽にどうぞ。 ②担当よりご連絡いたします。見学内容と日にちを決めて施設見学をお願いします。 ③見学後2ヶ月以内を目安にエントリーもしくは辞退のご連絡をお願いします。 ④エントリーの場合は応募フォームの入力と提出をお願いします。 ⑤オンライン適性検査に…
みなともが中途の皆さまに約束できないこと
約束できないこと①1から10まで教えてもらえる教育プログラムがあること みなともではOJTやプリセプター制度といった教育プログラムは実施していません。 病院や施設経験5年~10年のスタッフが中心のため、基本的な医療・介護行為が備わった状態で入社する場合がほとんどです。 利用者さんへの対応でわからないことが出てきた時・出そうな時に職員同士で話し…
レッドコードによる安全な運動
レッドコードは、天井から下げられたロープを使って体の全体や一部分を支えながら様々な運動を行います。これにより、年齢や体型、能力などに関わらず、安全にかつ痛みの出にくい状態で運動を行うことが可能になるといわれています。 以下に、特に脳血管障害の後遺症に対するレッドコードを用いた運動のメリットをまとめます。 筋力と神経筋制御の向上: レッドコード…
高次脳機能改善を目的としたビジョントレーニング
高次脳機能障害は、頭部外傷や脳血管障害などによって脳がダメージを受けた後に発生する、認知、情動、行動の機能の障害を指します。これらの障害は、思考、言語、記憶、感情制御、問題解決能力など、日常生活で重要な役割を果たす機能に影響を及ぼす可能性があります。 ビジョントレーニングの目的は、視覚情報の処理能力を改善し、視覚に基づく認知機能を高めることで…